把握時(shí)機(jī)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)開展

去年底，王指導(dǎo)員從作訓(xùn)科來到“紅一連”擔(dān)任黨支部書記。新官上任的他，很想燒好“三把火”。

“自己曾是機(jī)關(guān)干部，來到榮譽(yù)連隊(duì)后，必須盡快干出成績。”上任伊始，王指導(dǎo)員就開始大抓制度落實(shí)。為摸清思想底數(shù)，他經(jīng)常找班長骨干談心談話�！白罱�有啥困難”“家里沒啥事吧”，這兩句話幾乎成了固定開場白。有的班長私下交流感到，指導(dǎo)員這樣問話讓自己不太舒服，往往都是應(yīng)付幾句了事。

此外，為提高隨機(jī)教育成效，王指導(dǎo)員還決定在訓(xùn)練間隙開展“微課堂”，短暫的休息時(shí)間被占得滿滿當(dāng)當(dāng)，一些官兵很不適應(yīng)。

“書記同志，你剛上任，想帶領(lǐng)大家干出成績，我們都理解支持。但連隊(duì)建設(shè)并非一日之功，一味急于求成，不僅難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，還可能損傷官兵的積極性�！币惶焱砩希�王指導(dǎo)員所在黨小組的黨員張建和管永強(qiáng)主動找到他，與他進(jìn)行了一番促膝長談，提醒他不管抓工作還是與官兵溝通，都需要注意方式方法……

這次談話讓王指導(dǎo)員在紅臉出汗之余，也收獲很多。此后，他俯下身子與官兵打成一片，經(jīng)常與連隊(duì)支委、骨干交流談心，虛心聽取大家意見建議，漸漸掌握了連隊(duì)階段性具體工作、戰(zhàn)士重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容、連隊(duì)前幾任黨支部書記的管用招法，等等。談心談話時(shí)，他還摸索出一套“發(fā)現(xiàn)問題立即談、黨員骨干帶頭談、措施方法大家談”的方法路子，有效增進(jìn)了官兵關(guān)系。

與王指導(dǎo)員經(jīng)歷類似，某連黨支部副書記上半年上任后就制訂了一系列加練補(bǔ)短計(jì)劃，一心想通過這種方式快速提高連隊(duì)訓(xùn)練成績�？捎�(jì)劃實(shí)施不到半個(gè)月，連隊(duì)就接連出現(xiàn)3名病號。老黨員李云飛主動找到這名副書記，建議他結(jié)合連隊(duì)的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。在廣泛聽取官兵意見后，這個(gè)連隊(duì)的建設(shè)重新走上正軌，前不久被評為基層建設(shè)先進(jìn)連隊(duì)。

“恰當(dāng)時(shí)機(jī)的談心談話，就像是黏合劑，對增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚力量有著重要作用�！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹，他們把談心談話作為激勵黨員干事創(chuàng)業(yè)的重要方式，鼓勵基層黨組織做到崗位變動必談、參加重大任務(wù)必談、出現(xiàn)苗頭性問題必談、受到組織處理必談、發(fā)生家庭變故必談，通過推心置腹的談心談話，提升了基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。

今年10月，機(jī)關(guān)干部劉躍龍調(diào)整到“擁政愛民模范連”擔(dān)任黨支部書記，一上任便趕上連隊(duì)參加實(shí)兵實(shí)彈訓(xùn)練。起初，他由于不了解情況，感到工作無從下手。關(guān)鍵時(shí)刻，幾名支委、軍士黨員骨干主動找他談心，有的介紹連隊(duì)訓(xùn)練情況，有的分享訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，有的剖析往年訓(xùn)練暴露出來的問題，這讓他很快進(jìn)入角色，對完成任務(wù)有了底數(shù)。

對癥下藥，因人而談因事而談

作為尖刀班的班長，鈕班長竟然在工作中接連打起“退堂鼓”，這在某連引起不小反響，也讓連隊(duì)黨支部一班人心中滿是問號。

黨支部副書記杜后杰找到鈕班長交流，一番交心后，鈕班長說出了自己的顧慮。原來，此前幾年，鈕班長是全連最年輕的班長，連隊(duì)干部及身邊的戰(zhàn)友對他的包容度都很高，去年改任尖刀班班長后，鈕班長明顯感到標(biāo)準(zhǔn)高了、壓力大了，“有時(shí)一點(diǎn)小錯(cuò)誤都會被無限放大”，這讓他的心態(tài)也隨之發(fā)生了變化。

“先進(jìn)班級的班長肯定不好干，但如果你能夠承受住壓力，挑起擔(dān)子，就能得到更大歷練，實(shí)現(xiàn)更快成長。”站在鈕班長的角度，杜后杰耐心開導(dǎo)。那段時(shí)間，只要一有空閑，杜后杰就找鈕班長聊天談心，還熱心幫他出主意解決遇到的問題困難，這讓鈕班長拋下顧慮，全心投入工作。

在今年連續(xù)四個(gè)季度的軍事訓(xùn)練考核中，該班始終名列全旅第一。年底，他們榮立集體三等功。

這些年，該旅著力引導(dǎo)各級黨組織開展談心談話時(shí)注重區(qū)分對象特點(diǎn)，不搞“一刀切”，無論是新黨員還是老黨員，都要先摸清對方思想、訓(xùn)練、生活等各方面情況，采取合適的方式交談，做到有的放矢，切實(shí)提高談話實(shí)效，體現(xiàn)組織關(guān)心。

提起這些，某連黨員崔濤對黨支部副書記周小威心懷感激。

去年有段時(shí)間，平日開朗的崔濤突然變得沉默寡言，這引起了周小威的注意。開展談心談話前，周小威選擇先成為一個(gè)傾聽者。

通過與崔濤家人聯(lián)系，周小威得知，崔濤父親外出辦事時(shí)遭遇車禍，被送到醫(yī)院救治。當(dāng)時(shí)正逢連隊(duì)執(zhí)行重要任務(wù)，這讓身為骨干的崔濤分身乏術(shù)、陷入兩難。

“最近家里咋樣？”做足“功課”后，周小威在一次訓(xùn)練返營途中與崔濤走在一起，一路耐心傾聽，并勸慰他：“別擔(dān)心，有困難找組織，連隊(duì)會盡力幫助你。”很快，黨支部便向崔濤伸出援手，并及時(shí)安排他休假回家照顧父親。

“談心要區(qū)分對象，因人而談、因事而談，做到具體問題具體分析�！敝苄⊥�深有感觸地告訴記者，他曾無意中泄露了與一名黨員的相關(guān)談話內(nèi)容，結(jié)果導(dǎo)致這名黨員背上思想包袱。這段經(jīng)歷讓周小威清醒認(rèn)識到，黨員年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、性格各有不同，開展談心談話必須因人施策，并注重保護(hù)黨員個(gè)人隱私，這樣才能談出成效、談出感情。

聚焦打仗，任務(wù)一線凝心聚力

前不久，該旅三連傳來喜訊：連隊(duì)連續(xù)兩年獲評基層建設(shè)先進(jìn)連隊(duì)。

回顧這兩年的工作，連隊(duì)黨支部書記王龍很有感慨。幾年前，連隊(duì)改革整編，原先的“善攻善守連”和友鄰單位的“史黑則英雄排”共同組建為現(xiàn)在的三連。

“本以為兩支榮譽(yù)部隊(duì)合編是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，沒想到一開始互相之間卻不‘來電’�！睍r(shí)任營黨委書記劉清志發(fā)覺，官兵們雖然身處同一連隊(duì)，但相互之間卻不夠團(tuán)結(jié)。接連幾次訓(xùn)練考核，這個(gè)榮譽(yù)連隊(duì)都呈現(xiàn)出下滑趨勢。

關(guān)鍵時(shí)刻，營黨委帶領(lǐng)連隊(duì)黨支部成員區(qū)分層級，和連隊(duì)黨員骨干展開了多場談心談話。“多說‘我們’，少說‘你們’；多包容，少挑刺……”在春風(fēng)化雨的談心交心下，大家逐漸打破隔閡，敞開了心扉。

前不久，該連在冬季實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練中，受領(lǐng)擔(dān)負(fù)主攻任務(wù)。連隊(duì)召開官兵懇談會，新老黨員紛紛建言獻(xiàn)策，分析對手可能采取的戰(zhàn)術(shù)行動，掀起一場人人參與的“頭腦風(fēng)暴”。

“談心談話不是我講你聽的單方灌輸，而是黨員之間交流思想和情感的重要方法�！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)告訴記者，他們倡導(dǎo)黨員之間把心打開、把話說透、平等交流，在相互分享經(jīng)驗(yàn)、幫助解難中共同進(jìn)步。工作實(shí)踐中，他們還將談心交心與“我為連隊(duì)獻(xiàn)一策”“我為群眾辦實(shí)事”等活動結(jié)合起來，讓談心談話在練兵備戰(zhàn)、重要任務(wù)一線充分發(fā)揮作用。

“大家越談心越齊，支部越談越有力�！蹦称�車連黨支部副書記劉楊告訴記者，今年冬季的一次實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，他們就經(jīng)受了一次這樣的考驗(yàn)。

由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和歷練，連隊(duì)個(gè)別新駕駛員還不能妥善應(yīng)對冰雪路面、夜間行軍等復(fù)雜情況。訓(xùn)練間歇，黨支部成員與黨員骨干圍坐在一起討論這個(gè)情況。討論中，大家的思路越來越明晰：戰(zhàn)斗力生成等不起、慢不得，遇到困難繞道走，或是畏首畏尾，都會影響到戰(zhàn)斗力的生成。“這次訓(xùn)練，正是新駕駛員接受錘煉的好時(shí)機(jī)�！�

統(tǒng)一思想后，連隊(duì)細(xì)化預(yù)案、廣泛發(fā)動，周密組織行動。最終，數(shù)十名新駕駛員全部順利安全完成任務(wù)。（張光軒 鐵彥男 宋子洵）

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