前不久，空軍工程大學(xué)傳出一則喜訊：文職人員李瑤入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃，享受政府安居補(bǔ)貼。李瑤的快速成長，得益于該校堅持為人才隊伍“搭臺子”“擔(dān)擔(dān)子”。調(diào)整改革以來，該校黨委聚力構(gòu)建貫通“引、選、育、用、留”人才建設(shè)鏈路，充分發(fā)揮院校人才高地智力優(yōu)勢。

變被動“等人才”為主動“挖人才”。該校領(lǐng)導(dǎo)介紹，他們借鑒地方高校引進(jìn)人才的“師資博士后”模式，延攬優(yōu)秀人才先到博士后流動站工作，再鼓勵他們留校任教。同時，選聘相關(guān)空軍業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和作戰(zhàn)部隊主官擔(dān)任客座教授，引進(jìn)上級機(jī)關(guān)前瞻性設(shè)計思考和一線部隊實戰(zhàn)化訓(xùn)練思維方法，全力打造人才高地。

有為就有位。在該校，年輕人才成長“綠色通道”吸引了上下關(guān)注。2020年，36歲的羅迎作為“軍隊學(xué)科拔尖人才培養(yǎng)對象”和軍隊科技進(jìn)步一等獎獲得者，順利獲評教授資格，激發(fā)了廣大教研人員為戰(zhàn)而教、向戰(zhàn)而研的動力。

“防空反導(dǎo)模擬訓(xùn)練中心”“智慧教室”等一批高水平教學(xué)科研試驗平臺，支撐教研隊伍教戰(zhàn)研戰(zhàn)。該校通過聚焦重點、項目牽引、團(tuán)隊和平臺孵化，對100名教研新星、10余個科技創(chuàng)新團(tuán)隊進(jìn)行重點幫扶。依托空軍“項目+人才”復(fù)合培育工程，遴選推薦10余名領(lǐng)軍拔尖人才，優(yōu)先安排在重大項目、重要課題和活動中擔(dān)綱領(lǐng)銜。

近年來，該校先后有4個團(tuán)隊入選空軍“項目+人才”科技創(chuàng)新團(tuán)隊，新增20人次獲國家級人才獎項，1人入選國家“萬人計劃”，30人入選軍隊創(chuàng)新人才工程。

分享讓更多人看到