“旅政治理論抽考成績優(yōu)秀加2分，戰(zhàn)備拉動期間北斗手持機電量不足扣1分，負責全營裝備性能底數(shù)普查認真細致加1分……”近日，第82集團軍某旅指揮控制連排長郝建宇在“雙爭”季度評比中被評為“好”，這是該旅以日常量化評比促進“雙爭”活動科學細化的一幕。

“我們對照‘雙爭’評比標準，認真修訂完善量化評比細則，推動各營連實現(xiàn)比在平時、爭在經(jīng)常。”該旅領(lǐng)導介紹，他們對照新修訂的《軍隊基層建設(shè)綱要》以及各級“雙爭”評比細則，區(qū)分不同人員類型，圍繞戰(zhàn)備訓練、政治工作、后裝保障、安全管理等，采取周公示、月排名、季講評、年總評的形式，按照連隊自評、官兵測評、基層黨委綜合考評的程序，對連、排、班、個人實施量化考評。

筆者在該旅指揮控制連了解到，各班排評比項目、具體承辦人員、加分扣分情況、名次評定等都一一記錄在冊，單位建設(shè)水平和官兵日常表現(xiàn)一目了然。此外，該旅還結(jié)合每月量化評比結(jié)果研判基層建設(shè)形勢，并有針對性地對扣分較多的單位及時加強指導幫建，為其制訂成長進步計劃，確保基層建設(shè)整體提升。

“既比工作實績，又看進步幅度，讓先進者更有熱情動力、落后者奮起直追。”該旅曾獲得集團軍“百名優(yōu)秀班長”稱號的二等功臣鞠平安說，“‘雙爭’評比標準量化細化，樹起練兵備戰(zhàn)鮮明導向，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。”

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