實彈射擊、精算推演、作戰(zhàn)標圖……1月中旬，第82集團軍某旅軍官訓練中心內(nèi)，首長機關多項參謀技能考核同步展開。該旅領導介紹，他們探索推行先考后訓、闖關升級訓練模式，營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

據(jù)了解，該旅首長機關大項任務繁重、工訓矛盾突出，以往“齊步走”的訓練模式，面臨人員難集中、時間難保證、效果難實現(xiàn)等問題。為此，他們在充分調(diào)研論證的基礎上，決定采取闖關升級方式，按照“優(yōu)進弱補”原則組織考核，將參訓人員按每個課目的考核成績劃分為初級組、中級組、優(yōu)秀組，考核成績達標即升級，不合格者則開展復訓，優(yōu)秀組人員直接升級到戰(zhàn)術作業(yè)訓練。

筆者翻閱該旅訓練計劃了解到，參加過預任參謀比武的作訓科參謀周圖楚，成功升級中級組后，獲準參加戰(zhàn)術作業(yè)訓練，為沖擊進入優(yōu)秀組做準備。剛從指導員崗位調(diào)整到宣傳科工作的干事張通對作戰(zhàn)計算感到有些吃力，課余時間加班加點復習，力爭下次考核順利升級。

練強“中軍帳”，保障打勝仗。該旅負責首長機關訓練的作訓科參謀馬寅杰介紹，闖關升級的訓練模式不僅讓綜合素質(zhì)較好的官兵有更多精力用于上一層級課目學習訓練，也使轉(zhuǎn)崗及基礎較弱的人員能夠盡快補齊短板，加速適應新崗位。該旅領導介紹，下一步，他們將科學分析近期考評數(shù)據(jù)，據(jù)此動態(tài)調(diào)整各階段訓練內(nèi)容，全面提高首長機關訓練質(zhì)效。（褚玉壘 何去遠）

分享讓更多人看到