在慶祝中國人民解放軍建軍95周年之際，習(xí)近平主席在中共中央政治局第四十一次集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，實施新時代人才強軍戰(zhàn)略，推動軍事人員能力素質(zhì)、結(jié)構(gòu)布局、開發(fā)管理全面轉(zhuǎn)型升級，鍛造德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化新型軍事人才，對實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標(biāo)、把我軍全面建成世界一流軍隊具有十分重要的意義。習(xí)主席還強調(diào)指出，要堅持從政治上培養(yǎng)、考察、使用人才，把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，確保槍桿子始終掌握在對黨忠誠可靠的人手中。

人民軍隊的性質(zhì)宗旨，決定了我軍必須把政治過硬作為人才培養(yǎng)的首位標(biāo)準(zhǔn)

中國人民解放軍是中國共產(chǎn)黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊，人才隊伍建設(shè)必須堅決貫徹黨的路線、方針、政策，切實解決好為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么樣的人這一根本問題。建軍之初，《古田會議決議》明確把“政治觀念沒有錯誤的（包括階級覺悟）；忠實；有犧牲精神，能積極工作；沒有發(fā)洋財?shù)挠^念；不吃鴉片、不賭博”，作為紅軍戰(zhàn)士的入黨條件，這實際上也是作為當(dāng)時條件下我軍人才的政治標(biāo)準(zhǔn)。抗日戰(zhàn)爭時期，我們黨提出的抗大教育方針第一條就是“堅定正確的政治方向”，強調(diào)培養(yǎng)聽黨話、跟黨走的革命人才。

在波瀾壯闊的革命、建設(shè)和改革偉大進(jìn)程中，我軍人才建設(shè)在黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下歷來重視政治品德的培育，一以貫之地堅持軍事人才必須是又紅又專、德才兼?zhèn)洌辉谲娛氯瞬诺屡c才的關(guān)系上強調(diào)德必居首位，德為“才之帥”。黨的十八大以來，習(xí)主席從政治建軍的戰(zhàn)略高度對軍事人才提出了政治過硬的時代要求，強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)是我軍人才第一位的標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是對我軍人才最根本的要求。

實踐反復(fù)證明，政治方向是人才建設(shè)首先要解決的問題，政治過硬是衡量人才培養(yǎng)質(zhì)量合不合格的前提，政治上不可靠，本事越大危害越大。我軍是為黨拿槍桿子的，人才培養(yǎng)首先要從政治上把握，牢牢把住政治關(guān)，在任何時候任何情況下都不能放松。

政治過硬的實質(zhì)是對黨絕對忠誠。黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)是人民軍隊的建軍之本、強軍之魂，培養(yǎng)堅決聽黨指揮、對黨絕對忠誠的人，既是我軍人才建設(shè)的根本任務(wù)，也是必須堅持的政治優(yōu)勢。黨的十八大以來，習(xí)主席特別強調(diào)對黨絕對忠誠，明確“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。這一重要論斷，揭示了政治過硬的本質(zhì)內(nèi)涵，規(guī)定了當(dāng)代革命軍人對黨忠誠的最高境界。培養(yǎng)政治過硬的軍事人才，從根本上講就是要牢牢把握對黨絕對忠誠的時代要求，把新時代軍事人才的政治標(biāo)準(zhǔn)具象化，從價值追求、精神境界、思維品質(zhì)、道德操守等多維度培養(yǎng)鍛造，夯實人才政治底色和素質(zhì)底座。

當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演變，世界進(jìn)入新的動蕩變革期，我國國家安全形勢不穩(wěn)定性不確定性增大，深入實施新時代人才強軍戰(zhàn)略的使命感緊迫感越來越強。美國等西方敵對勢力從來沒有放棄在我國策動“顏色革命”圖謀。新時代軍隊人才工作必須加強思想政治建設(shè)，做好鑄魂育人工作，做好忠誠度鑒別和政治考察工作，確保培養(yǎng)和使用的人才在政治上絕對過硬。

加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是確保我軍人才政治過硬的根本保證

堅持黨管干部、黨管人才，是我軍干部工作、人才建設(shè)一以貫之的根本原則，是我軍人才建設(shè)鮮明的獨特優(yōu)勢，也是我黨百年奮斗歷程反復(fù)驗證的一條寶貴經(jīng)驗。這一原則萌芽于1924年我黨實際領(lǐng)導(dǎo)建立的第一支革命隊伍“鐵甲車隊”，這支隊伍“所有人員的配備與調(diào)動，都是中共兩廣區(qū)委決定的”；奠基于1927年我黨獨立領(lǐng)導(dǎo)革命戰(zhàn)爭、打響武裝反抗國民黨反動派第一槍的南昌起義，當(dāng)時就提出了包括黨要管黨、黨管干部的思想和內(nèi)容。

在軍隊，黨管干部、黨管人才的許多基本的制度機制、程序辦法、紀(jì)律規(guī)矩在土地革命戰(zhàn)爭和抗日戰(zhàn)爭時期逐漸形成，并在解放戰(zhàn)爭時期得到系統(tǒng)規(guī)范。1947年7月，我軍頒布《黨委員會條例（初稿）》，鮮明提出“一切重大問題都要經(jīng)過黨委會集體討論決定”，并對各級黨委管理干部的責(zé)權(quán)作了詳細(xì)規(guī)定。為培養(yǎng)大批干部，適應(yīng)抗日高潮到來，我黨我軍創(chuàng)辦了中國人民抗日軍事政治大學(xué)（簡稱抗大），并強調(diào)“抗大不是統(tǒng)一戰(zhàn)線的學(xué)校，而是黨領(lǐng)導(dǎo)下的八路軍的干部學(xué)校”。歷史表明，只有加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨管干部、黨管人才原則，才能保證人才建設(shè)的方向不偏，確保我軍人才是黨的人才，槍桿子始終掌握在忠于黨的可靠的人手中。

在新時代，習(xí)主席把黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)作為根本保證予以強調(diào)，要求把黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)貫徹到人才工作各方面和全過程，豐富拓展了黨管人才的時代內(nèi)涵。加強新時代軍隊人才建設(shè)，必須毫不動搖堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，強化黨對人才工作的政治引領(lǐng)，完善黨管人才政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢的具體形式。必須堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”方針，把各類優(yōu)秀人才凝聚在黨的旗幟下、集聚到軍隊各項事業(yè)中。要樹立與強軍相適應(yīng)的大人才觀，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門歸口統(tǒng)管、職能部門分工抓建的工作機制，形成“一盤棋”同向發(fā)力的良好局面。要制定和完善充分體現(xiàn)黨的意志、反映軍隊特色的政策制度體系，為人才工作提供法規(guī)依據(jù)。

堅持從政治上培養(yǎng)和考察人才，是確保我軍人才政治過硬的必然要求。德才兼?zhèn)洌�方堪重任�?937年，毛澤東在《為爭取千百萬群眾進(jìn)入抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線而斗爭》報告中指出，我們的干部要“懂得馬克思列寧主義，有政治遠(yuǎn)見，有工作能力，富于犧牲精神，能獨立解決問題，在困難中不動搖，忠心耿耿地為民族、為階級、為黨而工作”。我黨歷來堅持以政治過硬為干部和人才培養(yǎng)使用的首位標(biāo)準(zhǔn)，以堅定正確的政治方向和堅決的執(zhí)行力作為政治過硬的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在長征途中，張國燾自恃槍多勢眾，公然向黨爭權(quán)，其實質(zhì)是迷失了聽黨話、跟黨走的正確政治方向。縱觀歷史，我黨我軍非常重視從政治上培養(yǎng)和考察人才，選干部、用人才、建隊伍，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取Ｎ覀儚娬{(diào)德，第一位的是政治品德；講以德為先，就是把對黨忠誠、聽黨指揮擺在首位。對一名黨的干部和人才而言，才不足可以補，但如果缺德，不能做到對黨絕對忠誠，就難堪重任，用了危害極大。

在新時代，落實軍事人才的政治標(biāo)準(zhǔn)、政治要求，必須堅定不移貫徹政治建軍方略，著眼提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，著力解決德的考察具體化難的問題。要從學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論是否全面準(zhǔn)確、大是大非面前是否立場堅定、執(zhí)行命令指示是否堅決果斷、事業(yè)觀政績觀是否端正、重大任務(wù)考驗是否敢于擔(dān)當(dāng)、面對利益得失是否淡泊坦然、聯(lián)系群眾是否廣泛深入、生活情趣是否健康向上等方面，細(xì)化新時代軍隊人才政治素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，突出做好鑄魂育人、忠誠度鑒別和政治考察工作。

堅定不移純凈選人用人政治生態(tài)，是確保我軍人才政治過硬的堅實基礎(chǔ)

從黨和軍隊的事業(yè)出發(fā)，公道正派選人用人，是我黨我軍在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。1938年10月，毛澤東就在《中國共產(chǎn)黨在民族戰(zhàn)爭中的地位》中指出：“在這個使用干部的問題上，我們民族歷史中從來就有兩個對立的路線：一個是‘任人唯賢’的路線，一個是‘任人唯親’的路線。前者是正派的路線，后者是不正派的路線”。經(jīng)過延安整風(fēng)，在選人用人上的宗派主義得到徹底清肅，一大批擁護(hù)黨的正確路線、深諳中國革命實際、在官兵中有很高威信的人才被選拔使用到重要崗位上來。為大膽起用改革開放事業(yè)需要的干部，鄧小平指出：“現(xiàn)在我們起用人，要拋棄一切成見，尋找人民相信是堅持改革路線的人”“要拋棄個人恩怨來選人，反對過自己的人也要用。過去毛主席就曾經(jīng)長期敢用反對過他的人”“要選人民公認(rèn)是堅持改革開放路線并有政績的人”。選人用人是干部隊伍建設(shè)的指揮棒，是政治生態(tài)的風(fēng)向標(biāo)。

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從關(guān)系黨和軍隊生死存亡的高度，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，著力恢復(fù)我黨我軍堅持公道正派選拔使用人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決糾治選人用人上的不正之風(fēng)，確立了我黨新時代的組織路線，明確提出“對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出、清正廉潔”的軍隊好干部標(biāo)準(zhǔn)，營造出了風(fēng)清氣正、健康運行的選人用人生態(tài)，使一大批能夠擔(dān)當(dāng)強軍重任的優(yōu)秀人才脫穎而出。

純凈選人用人政治生態(tài)，在思想上要全面徹底肅清郭、徐、房、張流毒影響，防范和糾治權(quán)力“互租”、利益“期權(quán)”等不正之風(fēng)隱形變異；在政治上要強調(diào)嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，實行政治品德不合格一票否決；在組織上要突出領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)鍵少數(shù)，推動選拔任用“十個嚴(yán)禁”向基層延伸；在制度上要完善監(jiān)督制約和責(zé)任追究機制、細(xì)化晉升任用工作紀(jì)實制度。隨著我軍重整行裝再出發(fā)，大批時代新人正在迅速成長，我們要加強思想政治建設(shè)，將政治標(biāo)準(zhǔn)落實到人才進(jìn)、訓(xùn)、考、升、調(diào)、出各個環(huán)節(jié)，以純凈的選人用人政治生態(tài)夯實我軍人才政治過硬的基礎(chǔ)。

（作者系國防大學(xué)政治學(xué)院教授）

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