拿到戶口簿的文職人員李杰十分欣喜。謝宇暉攝

“媳婦，我的戶口問題解決了，明年就可以讓大寶來蘇州上幼兒園了。”10月28日，捧著剛拿到的戶口簿，江蘇省軍區(qū)蘇州第三離職干部休養(yǎng)所的文職人員李杰激動地打電話向妻子報喜。蘇州軍分區(qū)積極協(xié)調(diào)地方相關(guān)部門，在江蘇省率先開辟軍隊文職人員落戶“綠色通道”，使軍分區(qū)及駐蘇部隊文職人員落戶問題迎刃而解。

自2018年軍隊面向社會公開招考文職人員起，蘇州市平均每年新招錄近30名文職人員。隨著文職人員隊伍逐漸擴大，文職人員落戶問題日漸突出。沒有戶口無法購房，子女入學(xué)入托也受到很大影響。

“落戶才能安居，安居才能樂業(yè)。”蘇州軍分區(qū)政委董晟介紹，今年結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，軍分區(qū)黨委把解決軍分區(qū)和駐蘇部隊文職人員落戶問題，作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內(nèi)容，聯(lián)合地方制定出臺軍隊文職人員落戶問題相關(guān)政策，為軍隊文職人員落戶開辟“綠色通道”。

軍隊文職人員屬于軍隊人員，人事關(guān)系、個人檔案均在部隊，政府部門無法按現(xiàn)行政策規(guī)定為他們辦理落戶。為此，蘇州軍分區(qū)與市政府辦、市委人才辦、人社局、公安局、退役軍人事務(wù)局、人才服務(wù)中心等多個部門反復(fù)論證協(xié)調(diào)，歷經(jīng)1個月的時間，最終以蘇州人才落戶政策為參照，結(jié)合軍隊文職人員管理實際，明確軍隊文職人員辦理落戶的申報審核、流程手續(xù)、檔案認定、戶口遷入等相關(guān)事項，建立起軍地專人對接、定期會商、信息互通等常態(tài)化工作機制，打通了落戶手續(xù)辦理過程中存在的“梗阻”環(huán)節(jié)。

實際操作中，針對地方人才部門無法獲取軍隊文職人員檔案，難以核實軍隊文職人員身份、學(xué)歷等相關(guān)信息的問題，蘇州市軍地創(chuàng)新使用“一張表”代替檔案轉(zhuǎn)入和信息核對流程。每次全軍統(tǒng)一文職人員招聘上崗后，由軍分區(qū)政治工作處將各部隊需要辦理落戶的文職人員信息進行匯總審核，逐一制作“檔案情況核實表”交給地方人才部門。這一創(chuàng)新做法讓落戶的辦理時間，由正常的1個月縮短為1周。

此外，針對軍隊文職人員不滿足蘇州市人才落戶辦理系統(tǒng)的“落戶人員必須簽訂勞動合同”“在蘇州市繳納養(yǎng)老保險”的要求問題，為便于網(wǎng)上辦理，蘇州軍分區(qū)協(xié)調(diào)地方人才服務(wù)部門為軍隊文職人員在蘇州市人才服務(wù)中心官網(wǎng)推出一套全新辦理系統(tǒng)，使操作更加便捷。目前，蘇州軍分區(qū)及駐蘇部隊50余名文職人員已成功落戶。（秦海寧、趙敏）

分享讓更多人看到