盛夏，第82集團軍某旅訓練場上，該旅二營新排長高奎先后完成作戰(zhàn)標圖、火炮操作等弱項課目專項訓練，考核成績優(yōu)異，被評為“訓練之星”。據悉，得益于旅里推行的營連自主訓練考評模式，基層組訓施訓有序高效，訓練水平不斷提升。

此前，該旅干部考核由機關統(tǒng)一組織。訓練大綱調整后，考核課目更多、層次更細、籌備周期更長。如果繼續(xù)用舊模式組考，不僅很難達到以考促訓的效果，還會在一定程度上影響營連正常復補訓。

為此，該旅黨委依據新修訂的《軍隊基層建設綱要》和軍事訓練大綱，探索創(chuàng)新訓練考評模式，將考核權力下放到營，隨訓隨考、及時補差，結業(yè)考評由營連自主組織。同時，通過首長機關隨機抽查和風氣監(jiān)督員全程監(jiān)督等方法，壓緊壓實各營責任；以機關定期組織抽考等方式，檢驗自主抓訓效果。

“基層自主調節(jié)訓練進度、制訂專業(yè)訓練計劃，激發(fā)了官兵參訓動力。”該旅領導介紹，新模式推行后，部隊訓練質效得到提升。在剛結束的考核中，二營重難點課目成績優(yōu)良率明顯提高。

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