王群峰（左）在工作中。吳方兵 攝

“兩桿槍，交錯支撐；四道拐，三粗一細。”盛夏時節(jié)，廣東汕頭某船廠廠長張利輝盯著眼前這名軍人的軍銜，反復確認：“你真的是這艘艇的艇長？！”

“我真是艇長……”說話的軍人，正是南部戰(zhàn)區(qū)海軍某作戰(zhàn)支援艦支隊某艇艇長、一級軍士長王群峰。

起初得知組織上將任命自己為艇長時，王群峰也不敢相信。隨著“不定等級船艇由士官擔任船艇長”政策落地，他成為支隊第一個擔任船艇長職務的士官。

2017年8月，支隊領導告訴王群峰，組織上決定讓他擔任艇長。那一夜，王群峰失眠了——圍著輪機干了23年，當艇長一直是他的夢想，但當這一天真的來臨，這名老兵卻又有些信心不足。

王群峰精通機電，擅長管理，并擔任過機電區(qū)隊長、艇士官長，這是他的優(yōu)勢。但他的短板也很明顯：航海知識匱乏，沒有艦艇操縱經(jīng)歷。

已過不惑之年的王群峰心里明白：艇士官長成為士官艇長，名稱雖只變了幾個字，素質卻要實現(xiàn)跨越升級，一切都要從頭開始。

當艇長的第一關，就是參加獨操考核。王群峰加班加點補課學習，最終順利通過考核，拿到駕艇出海的“上崗證”。

任艇長后，王群峰一次次率艇乘風破浪。身份的變化只要一紙命令，完全適應并勝任崗位卻非一日之功。

一次，王群峰率艇出港不久，主機班報告機器發(fā)生故障，他立馬跑到機艙，一番“望聞問切”，很快排除故障。沒想到他卻因此受到隨艇教練船長的嚴厲批評：“作為艇長，怎能隨意離開指揮位置？要記住，這里才是你的戰(zhàn)位！”

讓王群峰有壓力的，不僅是身份的改變，更難的是思維的重塑。

改革前，他只是一名普通士官，如今卻成了艇上軍官的上級。當區(qū)隊長時，領導安排他干啥就干啥；任艇長后，艇上的許多事情都需要他自己拍板。

“士官艇長也是艇長，要勇于擔起領導之責！”為幫助王群峰打開工作局面，支隊領導專門來艇上蹲點幫建，手把手教方法、傳經(jīng)驗。在后來的民主測評中，他憑借全優(yōu)成績，立起了艇長的威信。

為盡快帶出一支過硬團隊，王群峰針對編制壓縮、人才短缺等實際，積極搭建傳幫帶平臺，在艇上開展一專多能訓練。隨后的日子里，帶頭訓練成為王群峰的常態(tài)。看著他忙碌的身影，許多官兵坦言：“艇長手把手幫教，讓我們備受激勵。”

辛勞的汗水灌溉出豐碩的果實。如今，該艇官兵人人熟練掌握兩種以上專業(yè)技能，三分之一的艇員能夠在3個不同崗位上獨立值更。

2018年12月，在上級組織的專業(yè)比武中，該艇官兵勇奪6個單項中的5個第一。

一戰(zhàn)成名之后，該艇擔負的任務也越來越多，王群峰和戰(zhàn)友們的航跡不斷延伸。

一次，該艇受命前往某海區(qū)執(zhí)行任務，這是王群峰擔任艇長以來航行的最遠距離。處置傷情、轉運傷員……經(jīng)過7天7夜的連續(xù)戰(zhàn)斗，王群峰率艇圓滿完成任務。

“平時任務能夠完成，戰(zhàn)場上能不能過關”“在風浪較大的情況下，如何提高轉運救助效率”……駛出任務海域，官兵們沒來得及松口氣，一場復盤檢討隨即展開。

王群峰常年戰(zhàn)風斗浪、任務繁重，有時家人勸他“喘口氣，稍微歇歇”，他總是語氣堅定地說：“組織把艇交給我，我就要擔起責任。在海軍轉型建設的大潮中，每朵小小的浪花都要忠誠使命、履職盡責，匯入波瀾壯闊的時代潮頭！”

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