5月29日，江西省廬山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局、市征兵辦公室和市退役軍人事務(wù)局四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于廬山市事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見》（以下簡稱《實(shí)施意見》），明確要求：廬山市在每年的事業(yè)單位公開招聘人員中，根據(jù)本市當(dāng)年事業(yè)單位招聘計(jì)劃數(shù)和當(dāng)年現(xiàn)有退役大學(xué)畢業(yè)生士兵情況，拿出一定數(shù)量崗位，定向招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵。

廬山市域內(nèi)無高校，如何讓廬山籍大學(xué)生回鄉(xiāng)入伍，一直是該市征兵工作著力破解的難題。栽下梧桐樹，才能引得鳳還巢。廬山市人武部領(lǐng)導(dǎo)介紹說，5月中旬廬山市“兩會(huì)”期間，市領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)討論中形成共識(shí)：在退役安置方面出臺(tái)優(yōu)惠政策，拓寬大學(xué)生退伍兵就業(yè)渠道，促進(jìn)廬山籍大學(xué)生回鄉(xiāng)入伍。

在市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力推動(dòng)下，該市四部門迅速制定《實(shí)施意見》，按照“德才兼?zhèn)洌�以德為先”和“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”原則，定向招聘符合崗位條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，為從源頭上提高廬山市兵員征集質(zhì)量、改善征集大學(xué)生新兵文化層次結(jié)構(gòu)創(chuàng)造有利條件。

定向招錄對(duì)象應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科（高職）畢業(yè)生（含單獨(dú)招生、保送生），且已經(jīng)取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書和學(xué)歷證書；畢業(yè)后從廬山市應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役。

人員范圍包括4類：以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵；從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官；從普通高中畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官；2018年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從廬山市應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

《實(shí)施意見》同時(shí)要求：定向招聘崗位以管理崗為主，學(xué)歷層次為大專及以上，年齡35周歲及以下，不設(shè)置專業(yè)要求。退役大學(xué)畢業(yè)生士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。通過定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在廬山市各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得再次報(bào)考定向招聘崗位。全市相關(guān)單位定向招聘落實(shí)情況，將作為黨管武裝考評(píng)、雙擁、征兵和退役安置等工作評(píng)先表彰的重要依據(jù)。

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