“要讓水桶沒有短板，就要注重體系發(fā)力�！比涨埃�北部戰(zhàn)區(qū)陸軍圍繞政治表現(xiàn)、打仗能力、作風(fēng)形象等6個(gè)方面，對戰(zhàn)區(qū)陸軍所屬干部進(jìn)行全面考評，并將考評結(jié)果與干部調(diào)整獎(jiǎng)懲掛鉤，不合格者限期改正或調(diào)離崗位。導(dǎo)向鮮明的剛性舉措，為激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

該戰(zhàn)區(qū)陸軍主要領(lǐng)導(dǎo)介紹說，他們認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為的意見》和關(guān)于干部選拔任用“十個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，聚焦當(dāng)前影響干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的關(guān)鍵癥結(jié)，從發(fā)揮考評作用、端正用人導(dǎo)向、建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、關(guān)心關(guān)愛干部等方面通盤部署，研究出臺(tái)了一系列加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的剛性措施。

靠素質(zhì)立身，憑實(shí)績進(jìn)步。他們突出強(qiáng)化核心標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格紀(jì)律剛性約束等6項(xiàng)內(nèi)容，先后遴選48名素質(zhì)優(yōu)秀、能扛重任的師團(tuán)級干部提升到一線任務(wù)部隊(duì)、新型作戰(zhàn)力量黨委班子任主官。某合成旅副政委章海軍在馬里維和期間，妥善應(yīng)對多重考驗(yàn)，出色完成維和任務(wù)，剛回國就接到升任某特戰(zhàn)旅政委的任職命令。

與此同時(shí)，該戰(zhàn)區(qū)陸軍注重發(fā)揮任前教育、儀式教育功能作用，分批次組織110余名新調(diào)整任職師團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)廉潔自律承諾書》，強(qiáng)化干部敬畏組織、敬畏權(quán)力、敬畏崗位的意識�！斑@些承諾事項(xiàng)很具體，必須一項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)好，立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部好樣子！”某旅政委盧新鋒在承諾書上鄭重簽下自己的姓名。

既有硬制度約束，又有好政策暖心。為有效解除干部后顧之憂，促進(jìn)干部穩(wěn)心盡責(zé)，該戰(zhàn)區(qū)陸軍組織力量深入部隊(duì)進(jìn)行專題調(diào)研，研究制訂《特困官兵救濟(jì)工作暫行辦法》，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對患重大疾病、遭受自然災(zāi)害、突發(fā)事故變故的官兵家庭給予經(jīng)濟(jì)救助，增強(qiáng)了官兵榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，匯聚起強(qiáng)軍興軍、練兵備戰(zhàn)的正能量。（劉平、李楠）

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